海外のディズニーキャストに日本人がなるには？世界のパーク別に元社員が解説

フロリダ ★★★★★

ルート：三越CRプログラム
唯一にして最大のチャンス。エプコット日本館で働くための公式プログラム。「Q-1文化交流ビザ」が発給されるため、日本にいながら応募可能。99%の日本人挑戦者は、ここを目指すべきです。

パリ ★★☆☆☆

ルート：ワーキングホリデービザ
日本とフランスのワーキングホリデー制度を利用すれば、1年間フランスで働く許可が得られる可能性があります。このビザを使えば、理論上はディズニーランド・パリのキャストに応募し、働くことが考えられます。しかし、求人は不定期かつ、ヨーロッパ中から応募が殺到するため競争は熾烈。日常業務レベルの高いフランス語能力が事実上必須と考えられます。

香港 ★★☆☆☆

ルート：ワーキングホリデービザ
パリと同様、ワーキングホリデー制度を利用するルート。日本人観光客が多いため、日本人ゲストリレーションなどのポジションで、ごく稀に求人が出ることがあります。しかし、これらの求人も現地在住者が優先されることが多く、日本から直接採用されるのは非常に困難と考えられます。英語力に加え、広東語や北京語ができると可能性が少し上がるかもしれません。

カリフォルニア・アウラニ・上海・クルーズ ★☆☆☆☆

ルート：現地での直接採用
これらのロケーションには、CRプログラムやワーキングホリデーのような、日本人がキャストとして働くための「特別な抜け道」が存在しないと考えられています。したがって、応募するには「その国で合法的に働ける許可（グリーンカードや配偶者ビザなど）」を、自力で、事前に取得している必要がある可能性があります。日本に住んでいるあなたが、キャストになるためにこれらのビザを取得することは、極めて難しい道のりかもしれません。

❌ なぜ「日系企業」でも働けないのか？

たとえ日本の企業であっても、アメリカで営業する以上、アメリカの移民法に従う必要があります。ディズニースプリングスは、エプコット日本館のように「文化交流」を目的とした場所ではないため、CRプログラムの「Q-1ビザ」は使えません。

あなたを雇うには、ユニクロやモリモトアジアが、あなたのために数万ドルをかけて通常の就労ビザをスポンサーする必要があります。アメリカ国内にも働き手はいるのに、一人の販売員やサーバーのために、企業がそれほどのコストを負担してくれる可能性は、残念ながらほぼゼロです。

CRプログラムで夢を叶えたAさん（25歳・元営業事務）

「やっぱり、私みたいな普通のOLにはCRプログラムしか道はなかったですね。英語も全然できなかったけど、『日本の文房具の機能性の高さを、身振り手振りで伝えたい！』っていう熱意だけで乗り切りました（笑）。レストラン配属で体力的にキツかったけど、世界中に友達ができて、人生観が180度変わりました。あの1年がなかったら、今の自分は絶対にない。遠回りに見えて、これが一番の近道でした。」

ワーホリでパリのキャストになったBさん（28歳・女性）

「私はどうしてもパリで働きたくて、フランス語を猛勉強してワーホリビザを取りました。でも、現地に着いてからが本当の地獄。応募しても全く連絡が来なくて、半年間カフェでバイトしながら食いつなぎました。諦めかけた頃、日本人観光客が増える時期に、ゲストリレーションの短期キャストとして奇跡的に採用されて。でも、契約はたったの3ヶ月。ビザが切れたら、そこで終わり。CRプログラムみたいに、生活の保障も、キャリアの道筋もない。本当に、ただ『夢だったから』という気持ちだけで乗り切った感じです。」

国際結婚でグリーンカードを取得したCさん（35歳・女性）

「私の場合は、本当に特殊です。アメリカ人の主人と結婚して、幸運にもグリーンカードが取れた。それで初めて、カリフォルニアのディズニーランドに応募する『資格』が手に入ったんです。でも、そこからが大変。周りはみんなネイティブだから、言葉の壁はもちろん、文化の違いにも苦労しました。日本のおもてなしの心をアピールしたくても、まずは彼らのやり方を100%理解しないと話にならない。CRプログラムみたいに『日本の文化代表』として特別扱いされるわけじゃない。ただの『外国人労働者』の一人からのスタートでした。ビザがあっても、簡単じゃないですよ、この道は。」